招聘：

1、总工程师3人

要求：

1.35—55岁，理工类专业本科以上学历，具有高级职称证；

2.10年以上的设计工作经验，在总工程师岗位工作3年以上，过硬的业务知识，能处理各种工程技术问题；

3.具备较强的领导能力及现场管理能力，工作责任心强；

4.有丰富的工程实践经验，全程主持过多个暖通、中央空调工程项目的管理工作，熟悉各项技术标准和规范，懂工程造价；

5.待遇面议。

2、副总经理3人

1、35—45全日制本科及以上学历，企业管理或理工科类专业优先。

2、五年以上相关团队管理工作经验。

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力，有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；

4、待遇面议。

3、总经理助理3人

1.28-40岁，形象气质好，本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；

2.具有C1或以上驾驶资格，有熟练的驾驶经验；

3.具备较强的公文写作及文字处理能力，熟练使用办公软件。

4.工作细致认真，责任心强，有工作激情，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

5.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、极强的执行力、判断与决策能力；

6.待遇面议。

4、行政总监1人

要求：

1.35—45岁，大专及以上学历，10年及以上工作经验，形象好、气质佳；

2.熟悉行政办公管理制度与运作流程，掌握企业管理、公关关系的基本知识，具有扎实的公文写作、处理能力，良好口头表达能力，有极强的组织协调、人际交往能力及团队协作能力；

3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、极强的执行力、判断与决策能力；

4、待遇面议。

5、市场开发经理3人

要求：

1.25—40岁，大专及以上学历，3年以上市场推广、业务拓展等工作经验，形象好、气质佳；

2.具有较强的独立谈判能力、市场拓展和营销能力以及团队管理能力；

3.思路清晰，能根据公司发展战略，拟定公司业务发展规划并组织实施；

4.具有C1或以上驾驶资格，能熟练驾车；

5.待遇面议。

6、市场开发专员5人

要求：

1.男女不限，25—35岁，大专及以上学历，1年及以上工作经验，形象好、气质佳；

2.有较强的市场洞察能力、人际交往能力、语言沟通能力，写作能力，团队协作能力；

3.有能源管理行业市场开发者优先考虑；

4.具有C1或以上驾驶资格，有一定的驾驶经验；

5.待遇：3000元以上，缴纳五险。

7、工程部经理1人

要求：

1.30岁以上，工程管理、市政工程、工程造价等相关专业，大专及以上学历；

2.10年及以上市政工程施工、管理工作经验，担任过市政项目技术负责人，熟悉市政工程技术的政策法规和专业规范，有丰富的市政工程现场施工管理经验，能处理各种工程技术问题；

3.有较强的沟通协调组织能力，有市政专业建造师证或工程师者优先；

4.待遇面议。

8、能源架构师2人

1.正直诚信，心智成熟，有积极的人生观和大格局，事业心强、有责任感。

2.有极好的战略规划能力；有极强的学习能力；有极强的领导力；有极强的沟通表达能力。

3.拥有各种学科（经济、管理、资本、数学、物理、工程、热力、电力、互联网等）知识和多种能源（煤炭、石油、天然气、太阳能、风能、生物质等）形式（冷、热、电、压缩空气等）知识背景，能贯穿能源解决方案的设计、评价、实施和反馈各个环节。

4.30-40岁，本科及以上学历，3年以上能源企业工作经验。

5.具备极好的想象力、创新精神和敢为天下先的魄力。

6.待遇面议。

9、能源托管工程师2人

要求：

1.25—45岁，本科及以上学历，热能工程、动力工程、机电、建筑环境与设备工程、机电工程、暖通、给排水、供热、供燃气、通风及空调，电气工程及其自动化等相关专业；3年以上相关工作经验；

2.熟悉能源管理的流程，并有实际的项目运作参与经历；

3.有全面扎实的节能技术知识，熟悉能源管理相关法律、财务知识；

4.良好的人际沟通协调能力及口头表达、文字组织的能力；

5.待遇：待遇面议。

10、暖通工程师10人

要求：

1.30岁以上，大专及以上学历，建筑环境与设备工程专业或供热供燃气通风与空调工程等相关专业，5年以上相关工作经验，有暖通工程师职称者优先考虑；

2.熟练使用CAD、天正暖通、鸿业等制图软件； 

3、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；

4.具有设计院、大项目工作经验，熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，善于进行暖通方案分析、优化及现场解决实际问题能力；

5.待遇：4000元以上，缴纳五险。

11、电气自动化工程2人

1.电气自动化或相关专业，大专及以上学历；有相关职称或资格证书者优先考虑；

2.五年以上电气产品设计及施工控制经验；

3.具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程；

4.能熟练掌握工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议以及对电气施工图纸进行审核；能对现场电气工程施工质量检查和技术指导工作；参与过重要电气设备选型论证；

5.能做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作；

6.待遇：4000元以上，缴纳五险。

12、中央空调工程师2人

要求：

1.25—45岁，本科及以上学历，暖通，热能动力，供热、供燃气、通风及空调，建筑环境与能源，电气工程及其自动化等相关专业，5年以上相关工作经验；

2.具备暖通空调及给排水设计施工维修经验；

3.熟悉本地有关建筑部门要求和规范；精通空调的工作原理、构造、配件及相关专业理论知识、标准及新技术的应用；

4.熟练掌握空调安装、维修和排除故障的技术知识；

5.持有相关证书、国家中/高级工程师职称资格、项目经理任职资格证书、电工证书者优先；

6.待遇：4000元以上，缴纳五险。

13、空调/锅炉售后维保技术员2人（空调/锅炉售后服务技术支持）

要求：

1.25—35岁，大专及以上学历，制冷、暖通、热能动力，供热、供燃气、通风及空调，建筑环境与能源，电气工程及其自动化等相关专业；

2.5年以上空调、锅炉售后维保技术支持相关工作经验，具有吃苦耐劳精神及高度责任心；

3.待遇：3000元以上，缴纳五险。

14、资料员2人

1.大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；

2.从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；

3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

4. 待遇：3000元以上，缴纳五险。

15、绘图员2人

1.建筑设计、工业设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历；

2.两年以上相关工作经验，熟练使用CAD、3DMAX、SOLIDWORKS等绘图软件；

3.待遇：3000元以上，缴纳五险。

16、仓储管理员3人

1.大学专科及以上学历，物流仓储类相关专业；

2.两年以上相关领域实际业务操作经验，有大型企业相关领域工作经历者优先考虑；

3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，熟悉电脑办公软件操作；

4. 待遇：3000元以上，缴纳五险。

17、档案管理员2人

1.大学专科及以上学历，档案管理相关专业，两年年以上档案管理经验；

2.具有良好的团队合作精神，责任心强，有保密意识；

3.能够完成档案整理、编目、鉴定、统计、排列等手续；

4. 待遇：3000元以上缴纳五险。

18、人力资源专员2人

1.本科以上学历，人力资源或相关专业；

2.两年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.待遇：3000元以上，缴纳五险。

 

联系方式：0310-5906866